为全面落实“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动要求，安定区纪委监委全面梳理监督对象信息，建立健全廉政档案，通过规范“建”、动态“管”、精准“用”，有效防范廉政风险，切实把好廉洁关。

“我们坚持‘应建尽建、全面覆盖’的原则，按照‘一人一档’要求，全覆盖建立区管干部廉政档案，为全区科级干部绘好廉政‘画像’。”区纪委监委有关负责同志表示。

着眼于廉政档案建设内容全面、信息准确、更新及时的要求，安定区纪委监委细化建档标准、统一填报说明、规范填报方式，动态建立科级干部廉政档案1084册。在档案管理方面，实行“纸质档案+电子档案”双重管理的方式，配置专用档案室，实行专人负责、专柜保管，并将动态更新的廉政档案及时录入线上平台，有效提高廉政档案建设、管理的规范化标准化水平。

安定区纪委监委还注重发挥廉政档案管理使用价值，在线索案件办理中，通过查阅廉政档案快速了解掌握涉案人员基本情况，以及其受到处理处分等相关信息，为办案部门精准开展线索核查和案件查办提供帮助。在领导干部评先选优、提拔任用、职级晋升时，也充分发挥干部廉政档案的关口作用，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。今年以来，查询回复科级干部党风廉政意见900余人次。陈金龙