根据甘肃省人力资源和社会保障厅等4部门《关于全省维护劳动者劳动保障权益工作先进集体和先进工作者评选表彰工作的通知》（甘人社通〔2022〕429号）文件精神，安定区协调劳动关系三方会议办公室拟推荐定西市安定区人力资源和社会保障局为全省维护劳动者劳动保障权益工作先进集体，现公示如下：

一、推荐对象基本情况

安定区人力资源和社会保障局充分发挥协调劳动关系三方职能作用，以劳动关系“和谐同行”能力提升为重点，多渠道、多层次、多形式开展活动，积极推行协调劳动关系“金牌”打造、实施劳动关系和谐企业培育共同行动、实施服务新企用工、实施重点企业用工指导、实施企业薪酬指引等活动，促进劳动关系和谐。

二、主要事迹

一是打造金牌劳动关系协调员。以培养和壮大劳动关系协调员队伍，扩大劳动关系协调员覆盖企业面，提高劳动关系协调队伍服务水平，进一步发挥劳动关系协调员在劳动关系政策服务、监测预警、矛盾化解等工作中的重要作用为目标，全区培育劳动关系协调员8人，培训劳动关系业务骨干或协调员60人。二是打造金牌协调劳动关系社会组织。以培育专业性协调劳动关系社会组织为目标，结合省实施打造百家金牌协调劳动关系社会组织的行动计划，培养1家专业性协调劳动关系社会组织。引导和鼓励社会力量参与协调劳动关系社会组织创建工作推进劳动关系治理能力提升。三是打造金牌劳动人事争议调解组织。以夯实基层劳动人事争议调解组织工作基础，提升劳动人事争议调解工作效能为目标，选树4家工作基础好、制度机制健全、办案能力强、服务水平高的劳动人事争议调解组织。通过活动引领、典型引路，不断夯实基层劳动人事争议调解组织工作基础，提升劳动人事争议调解工作效能，最大限度地将劳动人事领域矛盾纠纷化解在基层，问题解决在当地。四是实施劳动关系和谐企业培育共同行动和服务新企用工行动。结合省市实施千户企业培育共同行动和服务新企用工计划，区级协调劳动关系三方充分发挥联动推动作用，共同行动、精准施策，培育千户企业2户，面向企业开展“点对点”式培育指导服务，确保培育企业达到劳动用工管理规范、民主协商机制健全、和谐共赢理念融入企业文化的劳动关系和谐企业要求；掌握新注册企业信息和用工情况，主动为45户新注册企业提供用工指导服务，帮助企业有效防范用工风险，提高新注册企业用工管理水平，从源头上预防化解劳动关系矛盾纠纷。