11月4日，区委副书记、区政府区长贾文举主持召开全区2022年第三季度党政履责管理一体化考核约谈会议，对乡镇（街道）综合排名后两位的白碌乡、新集乡，部门（单位）综合排名后四位的区退役军人事务局、市生态环境局安定分局、区政务服务中心、区科技局，社会消费品零售总额未完成市定目标且居全市第7位的区商务局主要负责同志、分管负责同志、纪检监察机关负责同志进行集中约谈提醒。

贾文举指出，对督查考核走在后的部门单位进行约谈提醒，就是让落后的单位找准差距和不足，知耻后勇、精准发力、迎头赶上，确保四季度追赶进位、全年任务如期完成。

贾文举强调，要坚持问题导向，补齐工作短板。被约谈乡镇、单位要提高思想认识，认真反思原因，紧盯重点领域和薄弱环节，抓紧补齐工作欠账，对区委、区政府安排部署的重点工作，不折不扣抓好贯彻落实。要坚持目标导向，加快追赶进位。进一步强化责任担当，紧盯年度目标任务，认真算好时间账、任务账、责任账，把约谈表态转化为具体行动，确保第四季度奋力赶超争先进位。要坚持结果导向，确保工作实效。各级各部门主要负责同志要担起总责、认真研究、抓主抓重，对每项工作定任务、定时限，一项一项抓落实、要结果，确保各项工作落实见效。对重点工作要实行专班推进，挂图作战，着力破解堵点难题，全力打通制约工作推进的“中梗阻”。要不断改进工作方法，以务实作风和工作实效坚决完成全年重点工作。

区委常委、纪委书记、监委代理主任郎满春，区委常委、常务副区长成桓，区委常委、组织部部长王继国出席会议。

会上，通报了第三季度党政履责管理一体化考核情况。被约谈乡镇、部门、单位负责同志作了表态发言。

白碌乡党委书记赵鑫璇：一是思想认识有差距。对咱们考核的各项指标，考核的相关性工作，分析研究上面还是不够。二是责任落实有欠缺。班子成员的管理上，存在宽松软的情况，对一些工作要求不严。三是统筹兼顾不全面。对于重点工作，马铃薯产业和巩固拓展脱贫攻坚成果抓的较多，对一些常规性工作抓得较少。下一步从四个方面进行改进，第一是提高站位追赶发展，第二对标对表严格落实举措，第三是要转变作风全面推进，第四督导检查，进一步夯实个人责任。

新集乡党委书记王玉国：主要有三个方面，一是工作定位不高，二是调度不流畅，三是责任落实不彻底。下一阶段从三个方面迎头赶上，一是在追赶进位上再拔高，二是统筹谋划上再加力，三是责任落实上再靠实。

区退役军人事务局局长康立晖：在第三季度全区考核中，区退役军人事务局综合排名倒数第一。主要原因是落实党风廉政建设责任制、“放管服”改革、省市区政府工作重点任务落实、区直部门资金争取等工作考核排名靠后。对工作抓的不严不细不紧。下一阶段，我们一定要统一思想，提高认识，转变作风，靠实责任，一定把工作抓紧抓实，争取在第四季度的考核中有一个好的结果。

市生态环境局安定分局局长王志宏：经过认真分析，主要有四个原因。一是全局意识不够强。二是工作标准不够高。三是责任不够细。四是对考核细则研究的不深不透。下一步主要抓好以下四个方面工作，一是统一思想。把生态环保工作放到全区经济社会发展大局上考量。二是对考核在前面的部门多学习。三是保持攻坚力度，完成主责主业。四是大力抓好项目谋划和建设工作。

区政务服务中心主任张婧：第一，思想认识还不到位，我作为单位主要负责人，“领头雁”作用没发挥好，特别是对政务平台的推广使用。第二，工作抓的不实不细。对政务服务中心的亮点没有提炼出来。在加强政务服务效能方面，措施还有欠缺。对政务服务工作的宣传力度不到位。第三，理论学习不到位。对政治理论学习知识有欠缺导致失分。最后是长效机制不完善，导致平安建设管理出现了漏洞。下一步我们要从三个方面把政务服务工作追赶进位，全面提升。一是紧盯目标任务。二是围绕实绩实效核心再把工作做实。三是聚焦功能定位，再追赶进位。

区科技局局长杨尚东：主要原因有两个。一是统筹不活，比如说“1+1托4”工作机制、档案规范化管理、“放管服”改革、《甘肃省中长期青年发展规划（2018-2025）》分值有所下降，二是主观努力不够，定位不高，责任没有靠实。下一阶段，第一个方面靠指标任务，责任靠实。第二个方面转方式导向，把作风转变过来。第三个方面建清单对销号抓进位。

区商务局副局长张国强：下一步，54家企业做到面对面的指导，第二个方面是促消费，抓好假日活动。第三个方面，库内一些不如意的企业和统计局做好衔接，把一些活力比较好的企业争取统计入库。