第五篇  帮扶类

93.帮扶单位的主要职责任务是什么?

答:帮助完善贫困村脱贫攻坚规划和精准扶贫政策实施计划；协助对接落实各项精准扶贫政策，帮助开展技能培训，培育富民增收产业；深化农村改革，发展壮大集体经济；深入宣传政策，协助疏导情绪、化解矛盾；开展城乡基层党组织结对共建活动,帮助建强基层党组织,激发农村群众内生动力。

94.帮扶责任人的主要职责任务是什么?

答:负责制定和落实到户脱贫计划和帮扶计划，每年为贫困户至少帮办1件实事好事，做好解疑释惑工作，提高群众满意度。

95.驻村帮扶工作队干部选派条件是什么？

答:驻村帮扶工作队长由帮扶单位选配干部担任；省直和中央在甘单位联系的贫困村，确定1名处级干部或处级后备干部担任队长，市(州)和县(市、区)单位联系的贫困村，确定1名科级干部或工作5 年以上的优秀科级后备干部担任队长。

96.驻村帮扶工作队的主要职责任务是什么?

答:一是深人宣传精准扶贫政策和教育、医疗、养老、低保、救助、产业发展、扶贫贷款、农业保险等各项强农惠民政策;二是做好贫困户精准识别、精准退出的动态管理工作;三是按照贫困村脱贫计划，对接落实精准扶贫政策措施，精准实施到村帮扶项目，帮助解决贫困村脱贫攻坚中的具体困难和问题;四是加强与村“两委”班子的衔接配合，不包办代替乡村两级的扶贫任务及其他日常工作;五是及时如实向上反映自身不能解决的问题和群众的合理诉求。

97.驻村帮扶工作队队长职责是什么?

答:一是负责队员的思想政治工作和日常管理；二是牵头制定年度计划，组织推进落实，做好上下沟通衔接；三是协调配合村“两委”班子开展工作，完成上级交办的其他任务；四是负责管理工作经费；五是定期不定期地向县（市、区)委农工办、乡（镇）党委及派出单位报告工作进展情况。

98.驻村帮扶工作队享受哪些保障待遇?

答:一是所在县(市、区)、乡(镇)和帮扶单位要积极主动为驻村帮扶工作队创造必要的生活和工作条件。二是从2017年7月起,驻村帮扶工作队队长、队员每人每天发放交通费、伙食补助费，省直单位每人每天60元,市县参照省上自行确定标准。三是省、市、县直单位选派的驻村帮扶干部在乡村工作连续6个月以上的，纳入甘肃省乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴实施范围。四是工作队队员驻村帮扶期间,原单位各项待遇不变。五是派出单位为驻村干部办理人身意外伤害保险,安排健康体检。六是省财政每年安排每个驻村帮扶工作经费5OOO元。由所在乡镇统一管理，单独核算，工作经费实行报账制，专款专用、结余留用的方式，主要用于驻村帮扶工作队租用农房、购置日常办公用品、订阅报刊等支出，不能用作村级组织活动经费。七是驻村帮扶工作队开展帮扶工作及慰问困难群众所需经费，可从帮扶单位机关工作经费或业务费中筹措解决。

99.驻村帮扶工作队应遵守哪些管理制度?

答:一是驻村干部严禁“走读”，每年驻村时间达到220 个工作日以上( 含因公出差、开会和培训)，其中驻村时间达到160 天以上。二是严格落实请销假制度。队长请假由乡(镇)党委书记审批,报县(市、区)委农工办备案,队员请假由队长审批。三是合理安排休假休息时间。由队长负责制定年度休假计划,采取轮休、调休等方式集中休假，确保工作队每天有人驻村值守。四是建立驻村干部工作日志、驻村时间和工作情况档案。

100.驻村帮扶干部的问责情形有哪几种?问责措施是什么?

答:( 1)能力素质不能胜任驻村帮扶工作或未全面完成脱贫攻坚具体任务的驻村帮扶干部，由县(市、区)委农工办和扶贫办组织进行专题培训。(2)对2次以上抽查不在岗，每季度驻村工作时间少于40 天，干部群众意见大、满意度低的驻村帮扶干部,由县(市、区)委农工办会同组织部、扶贫办视情况进行批评教育、书面检查、诫勉谈话,并向派出单位通报。(3)对在贫困户精准识别中漏评、错评，精准退出中急躁冒进、突击脱贫和群众反应问题既不及时解决、又没有向上反映的驻村帮扶干部，由县(市、区)委农工办会同组织部、扶贫办进行诫勉谈话、限期整改，并向派出单位通报。(4)受到批评教育、书面检查诫勉谈话、限期整改的驻村帮扶工作队及帮扶责任人，在督查中发现问题整改不力，或拒不整改的，予以召回撤换。(5)对未履行请假手续且无正当理由不到、年度考核为“不称职”等次，以及其他不履行职责造成严重后果的驻村帮扶干部，予以免职撤换。被免职撤换的，驻村时间不得作为基层工作经历，两年内不得评先选优、提拔重用。